離開角色的困惑（下）

第 2267 期（2008 年 2 月 3 日）
◎　過渡人生　◎　區祥江

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　　上期談及自己對一份工作去留的掙扎。當時十分流行討論人生下半場的課題，自己也問到下半場如何擺放自己的人生，繼續下去，我可能要擔起更多帶領和行政的工作。所謂，你在那個崗位，就要充當那些角色。慢慢便開始想一些出路，社工界有所謂高級個案員（senior practitioner）的機會；也有一些不想被機構行政所用的輔導員，會和他人執業和創立自己的機構。

　　我自問不是創業或想賺大錢的人，而高級個案員的空缺並不容易找，我想起早年也有夢想去教書，便從進修的方向去想。但到外國進修要的金錢不少，一家五口，並不容易牽一髮動全身的作出進修的決定。在香港進修的機會也不算多。所以，也有一段時間是停滯不前的。

　　直至工作的不快愈來愈嚴重，也有一些公司內的前輩離職，加強了我離開的心願。太太也留意我因工作出現不少壓力的徵狀。直至到我從一位外國老師口中，得知一個不需要全家起動、以短期密集的方式進修的教牧學博士的課程，便鼓勵了我作出進修決定，離開現有的崗位，準備畢業後到神學院教書的計畫。

　　我在神學院教的是教牧輔導的課程，這也延續了我之前的工作，只是神學院的環境，比機構多了一些心靈的空間，可以給我閱讀、寫作和教學。從一個輔導中心的總監，轉到成為輔導老師的角色，大量減少了行政工作，也配合自己人生階段的需要，可以成為別人的導師，將自己過去累積的經驗傳遞。

　　回望二年教學的生涯，是比以前滿足，生活比以前靜態。我任教的神學院位於元朗，交通的時間長了，在一個鄉村的環境工作，多了接觸花草樹木，少了一些繁盛鬧市的壓迫，心靈是?敞和愉快的。

　　所以，這一次角色的離開，因為是自願和有好幾年的部署，適應也算順利。

　　我想，另外一些離開角色的情況如退休或離婚，當中的震盪會比較強烈。但Ebaugh四個進程的描寫，給我們一個方向，也是很有幫助的。