莫將資源增值成為剝削的代名詞

2011 期(2003 年 3 月 9 日) ◎ 時事透析 ◎ 蔡志森

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  面對嚴峻的財赤,個人十分同情要當醜人的政府官員,因為減薪、加稅和削福利一定是不受歡迎的,但更令人擔憂的是整個政府和社會,甚至是教會群體回應財赤的方法,對社會已造成深遠的負面影響。

  過去數年其中一個喊得最多的口號是「資源增值」,但給人的感覺這只是加班的代名詞。因為要削減資源,政府以至很多機構在裁員或自然流失之後都沒有增聘人手,於是兩個人要做三個人的工作,甚至一個人做兩個人的工作,不用老闆多說,加班已成為打工仔的指定動作,下班時間已由五點一直向後推至六點、七點、甚至八、九點,我們的景況比起工業革命時代被奴役的童工不遑多讓!今日出現的情況,主要是我們處於豐足近二十年之後,難以重新適應過緊日子的問題,而不是我們的生活比起六七十年代更苦的情況,我們知道怎樣處豐富,卻不懂得怎樣處卑賤,不懂得無論在甚麼景況都可以知足。

  要影響社會,教會群體有時應多走一步,用行動去表達我們的信念,若果我們相信工作有時,休息有時;相信要過一個平衡的生活,教會和機構不應該加入以資源增值為藉口,要求同事不斷加班的行列。當財政出現困難,我們要考慮不單是削減人手,也要包括削減工作,當沒有更好的方法時,也應該削減薪酬,我們不能為了維持一些事工和同工的薪金水平而讓大家成為工作的奴隸!薪金少了,讓我們學習降低生活的水平,也許居住的空間小了;衣物家具更換的時間長了;吃喝玩樂的支出也減少了,但簡樸的生活並不等如生活的質素和內涵一定比以前差了。減少加班才能令大家有更多時間與家人和朋友相聚,心靈得到的慰藉豈是金錢所能代替。此外,要一個人真正能夠增值,主要並不是靠工作時間的不斷延長,而應該是改善工作時的態度,以及本身能否不斷進修,提升個人的知識和技術,工作時間愈長效率只會愈低,加班愈多進修機會愈少,要增值便愈難。

  也許有人認為我在唱高調,但其實由去年開始,本人所帶領的機構是由五天半工作改為長短週,幾年來我都不鼓勵同事加班,萬一要加班也鼓勵他們盡快補假。我深信資源增值不等如加班,但願在財赤聲中教會不要加入搾盡工人時間的行列,也勿忘告訴大家,寧過簡樸的生活,也不要犧牲與家人朋友的關係和自我的提升。

  

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