文章搜尋第 1811 期（1999 年 5 月 9 日） ◎ 牧養心聲 ◎ 張啟明
分享： 
Whatsapp :: 
電郵 :: 
臉書 :: 
推特
最近，教會因應事工發展，執事人數不足，經過商議，決定提出在會慶紀念聚會，按立執事，然而在此段日子，經禱告後，能符合資格者，都有幾人而已，要經牧者向他們講明教會需要，請他們考慮是否接受提名，復經會眾投票和牧師團考問心事通過後，才受按立為執事。在這段期間，我個人對按立執事，在腦海中引帶出幾個思想，願意與各位讀者分享。
近十年來，香港眾教會要按立執事，每次人選都很少，有時只得一個人選，這顯明教會的領導者，必須要正視，研究和對策，逐步改善這個實況。
（一）牧者要教導，培養信徒以教會為屬靈的家，加強他們有愛護和支持的心，這不是單憑言語，也要主動來配合，栽培他們對教會的歸屬感。
（二）牧者和資深執事，愛教會的表現，給準受按者作出榜樣，他們肯肯願意投入執事行列，受到良好因素影響，他們羨慕能以執事為神的僕人和眾弟兄姊妹的僕人，為榮耀的職分。
（三）教會能夠彼此相愛，以融洽的氣氛進行會議，並且互相支持和體諒，一同推展工作，必定使信徒們，感受成為執事後，可有承擔的能力。
（四）牧者應以傳福音為教會最重要事工，認能遵守主的使命，讓眾人都一同參與，教會可減少會議，卻必須推動傳福音工作，使有福音託負的信徒，更感受到執事是協助作傳福音事工。使投入執事行列的人，認定參予事奉，是有價值和意義的。
（五）教會重視事奉者的品格，能夠在揀選信徒擔任聖工時，可幫助他們做得更暢順，因此，聖經中提及執事的資格，多講到人的品格、德行和事奉的態度，這就不是我們常留意的。
我所提及的，是從正面來分享感受，當然，每間教會所屬宗派，所處地理環境，面對從歷史所遺留的問題等都不盡相同，加上，現今信徒所面對困難和阻礙，使他們不能起來擔任執事的事奉，這些都是客觀因素，若能考慮以上要點內文，或者可以幫助我們更容易揀選合適的執事。