第3217 期(2026 年 4 月 19 日)
◎ 香港基督教教育口述歷史訪談錄
2014年教育局為優化課程改革,全面推行生涯規劃教育,革新過往學校設有的升學及就業輔導的工作,從單純的選科或職位轉介,轉向幫助學生認識自我、規劃人生目標。迦密中學校長何玉芬博士在其著作《生涯規劃一本通》中提到,那其實是學生「對於未來的思考、行動和探索方向的過程」,並在經歷自我發現中,對未來作出的種種決定。
何玉芬博士坦言,當初「規劃」二字,確令不少人產生疑惑,年輕人覺得「你為甚麼規劃我的人生?」感覺在強逼他們按照某些方式去做;亦有成年人認為中學生對未來的想法還沒有完全確定,在這個階段作出升學或就業決定,似乎過於壓迫。
對於生涯規劃一詞,何博士覺得也許稱之為「生涯發展」(career development)會更理想,就像「個人發展」(personal development)、社交發展(social development)一樣。她相信每個人都具有多元潛能,但時間有限,不可能每樣事都做,只能選擇性地投放時間和精力,並隨着經驗的累積,發現「原來這就是我的能力」。
她相信人生總會因應不同的角色和崗位而作出選擇,「這些選擇是基於我們對自己的了解和認識」,所以要先知道自己是誰,如中三選科,「你需要問自己︰我想要甚麼?我現在是怎樣?我未來想要成為甚麼樣子?」選科之後,人生便會向前邁進一步並出現變化,這些變化亦會為下一步的選擇做準備,「這是一個持續循環的過程」。
何博士視生涯規劃為「一路走下去」的過程,正如她每兩年就會反思自己是否應該轉行,所以她勸喻年輕人其實不用想太多生涯規劃是甚麼,只要把握身邊出現的不同機會,從課外活動、境外學習等配合自己真心想做、想嘗試的事,過程中會對自己有更多新發現,有些覺得適合,有些不適合,這就是發現自己的過程,「當這些經驗累積起來,逐步塑造自己,用英文說就是you shape what you are。當你明白自己正在做甚麼決定,我覺得已經足夠了。」
何博士當年因住在愛民邨而入讀迦密中學,參加學校團契而信主,後來看到一兩位基督徒老師的身教榜樣,便立志當教師。在大學選修生物,之後回到母校任教二十四年至副校長之位,再到中大任職兩年,然後到迦密愛禮信中學當了七年校長,2023年重返迦密中學出任校長。
她在1998年曾擔任學校的升學輔導主任,因為之前曾報讀一個生涯規劃相關課程,覺得大開眼界,便嘗試將所學的運用出來,如成立面試技巧工作坊,讓即將畢業的中七學生,穿上面試的衣服回校作面試,在當時的學界也許是首創。她又帶學生去理工大學學習餐桌禮儀,請來教授一邊吃一邊教;教女孩子化妝,教男孩子基本的禮儀,「讓他們知道在不同的場合,如何恰當地自處」。
她這樣做是知道這些學生因為家庭背景,以致接觸面狹窄,當面對一些新領域,就自覺未有能力攀上,「生涯規劃教育的意義,就是幫助這些學生,讓他們通過學校的經歷和教育,超越家庭背景不足所帶來的限制」。
事實上,何博士不諱言,自己也是來自基層,當年考大學時需要面試,全靠升學輔導主任安排模擬面試,讓她聽取意見作好準備,最後成功入學,「生涯規劃教育不是單純的選科,而是關於個人如何成長和發展」。
接着,何博士加入香港輔導教師協會,後來成為主席,開發了全港第一個網上的職業評估工具,首年就有超過一萬名學生使用。通過這個評估,他們了解自己的職業性向是甚麼;又與大學不同領域的教授合作,開發各種與生涯相關的實用工具,供前線老師以低價購買,讓學校和學生受益。
最初她在學校做這些規劃工作時,並非所有同事都認同,認為「有時間不如多補課」,過了這麼多年,今天何博士透過協會培訓老師時,依然聽到同樣情況——學校不認同、質疑來自同事。何博士明白老師的難處,因為資源永遠有限,當年她位處副校長時,安排一位老師對十個中六學生,跟進他們整整一年,好找到畢業後適合自己的去路。她知道不少老師背後都埋怨她加重擔子,直到學生親口道謝時,同事才覺得一切都是值得的。
何博士推行生涯規劃教育,是基於「全人發展」的理念,目標是發揮自己的長處,貢獻社會,正如中國人所說的「安身立命」生涯觀,而作為基督教學校(迦密中學的辦學團體是基督教興學會,學校由校長到老師都是基督徒),何博士認為還多了一個角度,就是基督徒領受的「召命」。
「我們的信仰告訴我們,每個人身上都有一個計劃,如果我是老師,我就通過教學工作來事奉,所以我不單純把這當成一份工作,而是一個使命,我如何將基督教的價值觀活出來?如何把這個信仰帶給學生,讓他們明白?」
她仍然記得當年的教育初心,並努力在其中找到意義。
訪談日期︰2025年4月7日
訪談學生︰劉梓燁、黃鈺萍 / 香港浸會大學
陸俊安、李永樂、劉笛 / 迦密中學
整理及撰寫︰馬少萍