「變幻時代中的接棒」研討會
　四大宗派領袖分享經歷

第 3045 期（2023 年 1 月 1 日）
◎　要聞

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　　建道神學院已於去年12月19日舉行「變幻時代中的接棒」近代基督教史學術研討會，其中第四場座談會由香港聖公會教省主教長陳謳明大主教、中華基督教會香港區會總幹事王家輝牧師、香港基督教循道衞理聯合教會會長林津牧師、中國基督教播道會總會總幹事陳永就牧師分享。

　　陳謳明大主教坦言，在月黑風高的世代接棒，難免會感到焦慮，但在教制下被選出，只能順服地接受新挑戰。他認為，在任必然有很多難題，甚至有很多問題在有生之年都無法解決，「教會二千年歷史，沒有一個時間或地方是沒有遇到挑戰。」他指，信仰給予他力量去面對，同時提醒他前路各樣陷阱，從中肯定自己，欣賞他人，學習他人，豐富自己。

　　他認為教會與世界間的關係，半世紀以來都是痛苦的，有的想與世界更接近，於是在性別議題中走得前，但卻被牽着走。「知己知彼，對話關係是最好。」他認為，不能漠視世界，但亦要提防被牽着走，同時不能妄想可以帶着世界走，只能盡力改造人心和文化，由自我中心文化，擴闊到人際關係。今日的世界主張反權威、反建制、反傳統，教會很多時處於風眼位置被媒體批判，但教會要堅持發聲，才能做到世界的光。

　　王家輝牧師分享，該會只有牧師、宣教師和執事合資格進入遴選總幹事，最初有人着他申請，他仍享受神學院工作未打算轉變。但他笑言，自己從神學院畢業開始，一直以來都採取「被動配合」，跟從上帝帶領。直至截止時因無人申請，該會終於改由提名選舉，他只能被動接受。經祈禱一星期後，他預備了對該會的未來規畫，並清楚表述教會與政府的關係定位，要求大家不記名投信任票。

　　林津牧師笑言，該會同樣「無得揀」，但他信任教會。他對於今日很多人不願意擔任領袖，在建制中事奉感到可惜，「雖然有限制，但相信可以做的事多於困難。」他自言，1998年首任堂主任時經歷過靈性低潮，在退修後全然交託，能夠釋放事奉，不計結果盡力去做。他分享，教會領袖看見移民潮和退休潮帶來的危機，並在年度退修會探討教會未來時得到共識。

　　他認為接棒的人要對教會有情有信任，今日接棒的年輕人未經歷好處，就已恐懼限制，故他認為盡量要鬆開限制。而該會十年前已意識到人才培訓的重要，故開設宣教幹事崗位，將未有神學裝備的信徒可以參與福音工作，當中不少人選擇讀神學成為同工。

　　陳永就牧師三年前已收到邀請接任總幹事，當時在母堂事奉二十多年，有感傾囊而出，但太太當時反對，加上退修後知道不應接任。後來，他帶領教會將冬菇亭熟食檔變為教會，及後感動又再來，好幾位資深牧師分別邀請他及得太太支持，更在前往退修路途中被聖靈充滿，於是他選擇順服上任後即要「拆散」該會，由一整間有限公司分拆為以堂會為基礎，將架構重組。

　　在問答環節中，王家輝牧師坦言，今日最大挑戰是原本好好部署，但打算交棒的人，卻移民走了。他又透露，教會未來幾年會逐步將事工型教會轉化為關係型教會，因過去弟兄姊妹返教會只想到活動，很少想到關係。對於領袖的能力，陳謳明大主教指，過去大家期望領袖會提供答案，但與其給予答案，他認為進入不同年齡層溝通，一同找出問題所在更切合時代。林津牧師則認為，今日的領袖需要具備協調能力，因為需要與不同單位溝通，也要花時間與反對自己的人對話。陳永就牧師回應指，今日領袖需要更多想像力，才能想像對策回應時代需要。