協進會就標準工時建議
　教牧同工應守同等規管

第 2609 期（2014 年 8 月 24 日）
　 ◎　要聞

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　　協進會社會公義與民生關注委員會在意見中表示，對基督教信仰來說，「工作是為人而設，不是人為工作而設」，人生是透過學習、家庭、工作、交友等不同的生活組成，應盡量追求健康而均衡的生活。但經濟掛帥的香港，崇尚多勞多得，視日以繼夜的工作為美德，不少打工仔，甚至中、高層管理人員都需要長時間工作。該會認為這種長時間工作的文化，除了影響健康，更會造成家庭及社會的問題。

　　該會就工時議題發表建議，每週標準工時訂為四十四小時，逾時工作薪金為日常工資一倍半，並設立最高工時。基於不同行業就業及營運模式不同，該會認同可以有較長的過渡期推行標準工時和最高工時，如三至五年。該會認為所有行業制定標準工時及最高工時，個別行業的行政人員、專業人員和輔助專業人員，經當局審批後應獲豁免。

　　但該會認為，教會工作者雖有為其信仰奉獻和犧牲的精神及情操，教會亦抱有全時間工作的理念，因此很容易出現過度操勞的現象，所以儘管教會工作者也是專業人員，該會認為不應豁免最高工時的規管之外，以保障其家庭生活及休息時間。

　　協進會總幹事蒲錦昌牧師指早前收到政府來函邀請該會發表意見，經過協進會社會公義與民生關注委員會討論，並參考部分教牧同工、教會社會服務中心職員之意見後，草擬意見並得到通過，最後於七月下旬向標準工時委員會遞交以上意見。

　　蒲牧師不諱言，他所認識的教牧同工普遍每週上班時間約為六十小時，有些同工超時工作沒有補時，亦需二十四小時「on call（隨傳隨到）」。他指教牧同工的生活節奏本來已與他人不同，他們禮拜六、日都必須工作，已對家庭生活有一定影響，加上平日晚上需再出席團契、祈禱會、個別教友輔導、夜間課程等，他說：「教會普遍期望同工出席晚間聚會，但不計為工作時數。過於極端會影響教牧健康，休息時間不足，也沒有私人時間。」蒲牧師認為，訂立標準工時對於教會與教牧同工是一個指標，也是一個「警號」，當工作時數超過標準時，教會可以提醒教牧同工，同工也可以提出補時申請，以保持教牧生活平衡。