相信近日大家都會被一位還有兩年便退休的牧師,加入了東方閃電教派一事感到驚訝。她並不是被人威逼利誘,也不是神志不清,而是自願地去相信、去跟從東方閃電的。據講當事人一年之前,在信仰上已經變了質;為甚麼當中沒有人注意到呢?
作為牧師,接受過正統的神學訓練,尚且會在信仰上出現了那麼嚴重的偏差,那更何況是信徒,豈不是更容易陷入異端的迷惑麼?事實上,在日常教會信徒中,也有一些人是被異端吸引離開真道的。祇是沒有這位牧師那麼突出,才沒有人去關注他們。
針對以上的情況,亡羊補牢的做法,教會是時候要關注長期的栽培工作了。一方面是要加強真理的培訓,例如在傳福音上,再不能「三扒兩撥」便要當事人決定信主與否。對於初信的人,就是開始對真理發生興趣的時候,我們就要加強造就他們。特別在他要申請接受洗禮的時候,教會更加應該確定對方在信仰上已經是義無反顧,這才為他施行洗禮。若果有人提出要讀神學的時候,教會也應該把關,考慮當事人的適切性,然後才推薦他報讀神學;在這一方面,教會和神學院可以加強合作的空間。若果教會要這樣行的時候,我們可否設計一套有系統的栽培課程,用以栽培每一位初信者,特別是他們進入教會的第一年,就已經在真理上奠定一個美好的根基。
除此以外,教會要實踐彼此守望、互相關心。教會的領袖,可否把行政工作簡化,用更多的時間投放在關心會眾上。在教會的活動上,多鼓勵會眾之間,彼此多一點交往,增強大家的了解和熟絡;並且一同承擔教會的使命。最後不要忽略的,就是也要關心、愛護和鼓勵教會的同工和長執。
一年將結束的時候,多謝週報邀請本人,在過往的時間寫出一點有關福音的策略;同時也要多謝各位讀者,抽出寶貴的時間去閱讀,並且給予本人不少口頭上的鼓勵。但願這個稱為恩惠的福音,常常帶給大家無比的喜樂和動力。
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