親手勞碌得來的,必長久享用


2227 期(2007 年 4 月 29 日)
◎ 教會之聲 ◎ 余妙雲

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  回歸十年,香港經濟經歷了波濤洶湧,不少打工仔在這些年間失去工作機會,薪酬大幅被削減,在收入減少,負擔加重下,打工仔為餬口只有疲於奔命,生活質素也被逼降低。近期,雖然經濟復蘇,但基層勞工的工資仍然偏低,為求維持起碼基本生活,惟有增加工作時間或多做幾份工,帶來長工時,低收入的現象。據統計月入少於五千元的就業人士,由一九九七年的三十多萬人,大幅增加至二零零六年的五十二萬多人;至於月入少於三千元的就業人士,則由一九九七年的六萬人增加至二零零六年的十四萬人;而每週工作五十五小時或以上的就業人士,由一九九七年的五十萬人大幅增加至二零零六年的八十三萬人。

  工資低,工時長的基層勞工數目有增無減,這現象直接影響基層勞工的身心健康。工作過勞,缺乏休息,帶來身體、情緒和工作質量上一連串問題,做成抑鬱,也影響家庭生活、親子時間、夫妻關係,近年家庭暴力增加,每日層出不窮的家庭悲劇正反映低下階層的現況,縱然覓得有工作,基層人士卻未能脫貧,只是從「失業貧窮」變成「就業貧窮」。

  今日正值勞工主日,基督教會訂定勞工主日的目的是要提醒和鼓勵教會眾信徒,要思想勞動的意義,關心勞工的福祉,為他們禱告。在面對今日香港社會上出現長工時、低工資的現況,我們可以怎樣回應,神的心意又如何?

  (一)以賽亞書六十五章二十一節二十三節,先知以賽亞描述新天新地情景時指出,神喜悅見到人親手勞碌得來的必長久享用,亦即人人都勤力工作,並且得享自己勞力的成果,得到合理回報,足以養妻活兒,供應家庭所需。

  (二)利未記二十五章說到安息年和禧年的律例時,多次強調「你們彼此不可虧負,只要敬畏你們的神,因為我是耶和華你們的神。」(利二十五17)彼此不可虧負,包含有公平交易,作工得工價、得供應、得生活,互相關顧,體恤和分享的原則;乃人與人,僱主與僱工,建立的一種良好關係,是神所看重的。正如哥林多後書八章十三至十五節所描述的均平「就是要你們的富餘,現在可以補他們的不足,使他們的富餘,將來也可以補你們的不足,這就是均平了。」

  (三)申命記十五章所提到的豁免年(安息年)更強調要給人有翻身的機會,貧窮是不應該永遠延續下去的,因此神要求人要不遺餘力,幫助弟兄,用愛心與憐憫待人接物,慷慨的為他人抒貧解困,因為人總會有遇到生活中的挫折和在人生道路上有坎坷的時候,需要有人伸出援手,扶持幫助。「原來那地上的窮人永不斷絕,所以我吩咐你說,總要向你地上困苦窮乏的弟兄鬆開手。」(申十五11)因此,期盼(一)教會能將神的心意:慈愛與憐恤、關懷與慷慨、釋放與翻身的精神傳遞出去,並教導信徒實踐出來,按公正、公平原則行事。教會宜主動並積極倡議「健康工時」,「合理工資」和「家庭友善措施」的制定。

  (二)僱主當以非剝削態度對待僱員,視員工為公司寶貴資產,珍惜及愛顧他們,讓他們能分享公司成果,給與合理工資和適當工作時間,推行家庭友善措施,彈性上班等。並且明白作為社會企業關懷責任的重要。

  (三)僱員宜注意健康,在生活壓力下學習家庭與工作間取得平衡,將一切憂慮卸給神,儘量享受從勞碌所得的成果。明白「人若賺得全世界,賠上自己的生命,是沒有甚麼益處的」(太十六26)

  (四)政府應以關顧勞工福祉為製訂政策的首要原則,在檢討外判、製造就業、加強培訓、制定最低工資和工時規管上,以致幫助低收入勞工,為偏遠地區居民提供交通津貼上都給予更多關注。在推動扶貧策略上宜多從如何讓貧窮人有翻身機會入手,防止跨代貧窮出現。

  最後,祈願神的旨意行在地上,如同行在天上。阿門。


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