舊事已過，希望將臨

　　近月來本港報章經常報導香港教會內部的矛盾、分歧、紛爭。教會作為社會上的一個機構，當然也不能排除與其他社團機構同樣會發生的人事問題，意見不同而引致的紛爭。在這逐漸開放的社會中，我們也要接納新聞媒介將此不和情况公開報導。其實，這也是機構制度一種自然的發展:教會的成員來自四方八面，人材濟濟，思想各異，各人都有獨特的主見，再加上有些要顯出自己的領袖才，堅持己見，那麽當然不能期望永久達致共同的看法，使教會好像與世無爭，永遠和平共處。

　　我們單從新聞報導，局外人可能永遠不得知內裏的真相原因。錯綜複雜，公說公有理，婆說婆有理，我們也實在無能為力。但有點似乎可肯定的，就是此紛爭所帶來的心理壓力，可推測這期間有許多個晚上，那些有關的人物都有不能成眠的長夜。

　　人際關係所引致的壓力可說是最令人頭痛憂慮的事，也是現今社會工作上最大的壓力。醫務工作也可說是較為繁重吃力、壓力重大，而其中新近在港發展中的善終服務，照顧那些臨終的病者就更為不易。有些醫護人員也不想整日去面對這些生死悲哀的場合，認為對個人的精神壓力太大，不易承受。在許多的善終服務討論中，「壓力」這問題是時常都會出現，並會詢問如何解决，帮助工作人員的內心精神。日本一間在此有十多年經驗的善終服務院舍，其主任醫師曾作過一項調查，他發現就算是在這最難過傷感悲苦的工作環境中，最大的壓力，那影响人心靈精神情緒的原因，主要是來自工作人員中彼此的人際關係。

　　人事的衝突花去我們日常許多不必要的時間，也消耗了許多無謂的精力與心思，浪費了我們寶貴的生命一部份，與我們蒙主呼召作工的生命不相稱。若果我們終日只是被這紛爭而煩惱，我們便無法有時間和精力去做些積極和有建設性的事工。際此人心動盪、前途不明朗、港人去留不定之時，教會可担當之角色正多。若我們眞能放下個人之利益成見，為多數人民謀幸福，那麽，我們便要認眞地回應上帝將我們安放在這特殊的時機、環境中，學效先知們在亂世中帶領上帝子民往前走的角色。

　　基督教的和好信息，是我們的重要思想。我們經常都說要拆毁中間的牆，消除人與人之間的紛爭、不和。藉着那共同的信仰及對世人的一致承担而聯合一起，去傳那和平的福音，替社區人民帶來希望和勇氣，充滿信心地去迎接那不可避免的歷史轉變。

　　今年剛過去的「合一祈禱週聯合聖餐崇拜聚會」，出席的人數好似比往年為多，留下參加早餐團契的人數也不少。未知這是否代表着大家都希望教會再團結在一起的精神，彼此懷着共同的心思、意念，聯合為一，因而都放下各人的日常工作，聚集在長老堂參與崇拜。

　　願上帝的靈引導我們，在歲終之時，排除那煩擾我們的成見敵意。新的一年，讓我們有更好的見證。「舊事已過，都變成新的了。」

內容刊載於《基督教週報》

1988年第1224期第1版

http://christianweekly.net/1988/19880207/19880207.html