彼此衝突？互相配搭？「男女同工的伙伴關係」教牧專題研討

第 1884 期（2000 年 10 月 1 日）
◎　文林　◎　本報記者

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　　在神學立場上，兩位講者都認為上帝造男造女，是讓他們互補不足，彼此配合成為完美。然而，無論男女各人都有從主而來的恩賜（林前十二４—５），地上教會的發展，按不同恩賜去服事，恩賜既從神而來，不論男女也當可在其崗位事奉（如領導等崗位、幹事崗位等），任何崗位角色完全由聖靈的恩賜的安排，不因性別而受限制。

　　可是香港這個中國人的社會，仍然受到傳統重男輕女的思想所困囿。同樣的訓練、同樣的資歷，女同工往往受到歧視或不知不覺中被壓迫，男女衝突由此而生，既未能活出肢體相交的見證，更影響到教會及信徒工作。

　　其實每個人的處事方法與人際關係的處理，都很受其家庭背景、成長階段，以致生理狀況的不同而有異。再加上男女性別的衝突，就給撒但留了地步，製造紛爭，令原來屬神的家無日安寧。

　　如何令男女同工都能發揮恩賜，建立良好的伙伴關係？

　　詹維明女士認為，無論男女首先要檢討自己的思想，在神裡承認，心意更新而變化，放下偏見，才能正視自己的價值、身分、崗位和恩賜。自信、自重、自守才會好好活出恩賜。伙伴的關係，是互補不足，彼此配搭，並非互相排斥和爭競。合作是需要在彼此饒恕、互相尊重的氣氛下才能成就。

　　羅祖澄牧師更深入指出，建立良好的伙伴關係，同工要清楚的非性別的問題，而是各人的恩賜所在（能力）。所以在受職時要清楚列明事奉的項目，而不是用性別去標籤其職分，以致誤會叢生。真誠的溝通可建立合作的關係，向著共同的目標努力順服領導，彼此支持關顧、發揮恩賜，互為配搭，才可以同工同行，奮興牧養事工。在團隊中扶助別人發揮恩賜，助人成功，伙伴關係便更臻完美。