教牧领导关爱为先
沟通对话寻求突破

2876 期(2019 年 10 月 6 日) ◎ 要闻

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  要有效沟通对话并非易事,亦为领导力重要的一环。由福音证主协会丶柏祺城市转化中心丶中国基督教播道会尖福堂主办,领导力培训学院协办的「教牧领导力发展日2019-『训话?对话!』以聆听丶沟通,转化堂会丶进入社羣」已於九月二十日举行,带领会众从沟通对话中寻求突破。

  中国基督教播道会同福堂创堂牧师丶同福圣经学院院长何志涤牧师以其牧会初心「修身丶齐家丶治国丶平天下」回应如何从沟通对话寻求突破。他指,修身就是人的自信(Confidence),要先修正心念,以真诚态度,发掘自己的良知,并控制物欲,透过亲近神得到信心,才能够坚强面对社会景况。

  他续言,齐家是指欣赏(Appreciation)各人的不同,也是合一的基础。何牧师指出近日与同工沟通时知悉,网络讨论区的成员就社会议题非常委身,三天不眠不休撰写报章广告,让他从欣赏中反思教会为何不能吸引人不眠不休委身地参与。惟他提醒,圣经指「父亲的心转向儿女,儿女的心转向父亲」,合一建基於彼此欣赏,单向永远不能达成共识。

  而治国则是指关系(Relationship),何牧师不讳言历经多年社会变迁,教会在政制下转变很多。他笑指自己「很离地但不离神」,只坚持将上帝的道宣讲,他指虽然众人渴求民主,但圣经的教导是「神主」,因为羣众所作的决定不一定是对,他认为真正的解决方法就是对话。

  何牧师续说,平天下指的是福音(Evangelicalism),「我从来未见过一个国家丶一个制度可以长久平天下,唯有福音可以。」他坦言曾远赴不同地方学习教会增长方法,最後发现全靠上帝恩典,因为人的能力有限,最重要是尽能力关心所牧养的羊。他最後归纳重点为「CARE(关爱)」作结,并提醒教会必须关心下一代和身边的人,「爱心不是用架构可以做到,哪怕只是二十只羊,关心你所能关心的便祝福到他人。」

  他又特别回应开放教会予公众人士的问题,若是原本开放时间应予开放服侍,并乐意与到访的人对话,但若开放教会目的是为了鼓励某些行为他则不赞成。

  审视内心独白 进行关键对话

  大会安排播放哈佛法学院教授希拉.西恩(Sheila Heen)「关键对话」的影片。她提到每个人都遇见过高难度的对话,也是领导力重要一环,但想理解对话真义,就不能只看表面的意思,她指,困难的对话架构多牵涉两极化看法丶情绪道德化丶内在化的问题,「我们要审视自己的内心独白。」

  要解决问题,她认为要改变故事,双方要不问对错,回到对话的原初目的;不问责任,回到我们可以贡献甚麽去解决问题;不问对方动机,聚焦在正面影响力;不对立,一起承担。「确定双方的共同责任是面对高难度对话的出路。」她建议,写下双方共同点为前提来进行交谈,透过询问和探索尝试理解对方,以共同责任为思考前提寻求出路。

  社会运动与教会牧养

  为了解教牧同工面对时局的实况,福音证主协会丶伯特利神学院柏祺城市转化中心及领导力培训学院正进行一项「『反送中』与教会牧养」的研究调查,以焦点小组形式邀请四十四位来自不同堂会的牧者参与,并於会上公布初步观察。

  调查发现教会处境反映了过去牧养关系的成效,社会运动增加了经验面对冲击,主要争议范围包括同工讲道内容丶两代不同意见丶对「政教分离」的不同定义丶堂会开放与否。堂会中持有不同意见者选择沈默或离开,有会友考虑移民。

  同工个人状况则感到压力大丶无力感,特别是堂主任,有不同立场的同工引发起冲突,有感需要情绪管理。受访者亦认为过往神学装备不足以应付当前需要,同时反思牧养角色,如何牧养不同立场的会友。对於未来挑战及反思,受访者主要关注大环境因素如何影响教会发展丶堂会模式及领导形态的转变丶如何与下一代的沟通丶社会关怀的影响丶宣教模式与理念,以及因不同政见而转教会。有关调查仍在进行中,完整的报告将於十二月公布。

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