恰如其分的牧者

第 2728 期（2016 年 12 月 4 日）
◎　牧心世情　◎　戴浩輝

分享： Whatsapp 電郵 臉書 推特
 

　　今年四月看到《今日基督教》（Christianity Today）一篇文章，題為「教友不是要超人，他們只想要牧者」，副題是按非正式的統計，教會教友期望的牧者的態度，較我們所想像的更健康。這個要求牧者的非正式統計最高的十項分別是愛教會、有效的宣講、堅強的性格、好的職業道德、有異象、能顯出健康的領導力、喜樂、不怕批評、具透明度、能以身作則帶領佈道。或許，今天的會友可能還希望教牧最好像某某名牧！但這種不成熟的想法並不多見。就以這十項牧者的素質而言，我們會想牧者真能做到嗎？細看這十項，其實只有兩大範疇：第一和最重要的，是教牧的靈性和品德。首先，一切都出於聖靈所結的第一個果子：仁愛。我們沒有愛神愛人的心，真的不要當教牧。我深信，每一位教牧都當有愛教會的心，如果沒有，他一定是「入錯行」。其次是聖靈在教牧生命中所結的第二個果子：喜樂，如果教牧的工作不是他喜樂的其中一個來源，他是很難持久服侍的。另外，他個人的品德包括了職業道德、不怕批評或性格上能經得起人家的批評，這要求一定的心理素質。另外，「具透明度」就是教牧品德中的誠信，並且能光明磊落的行在人面前。這些屬靈上的恩賜與品德是教牧被呼召及受造就每天操練和積累而來的，是教會和神學院靈性塑造和個人成長的經歷。第二個重要的範疇是經神學訓練而來的宣講、佈道和領導力。這些在課堂加上經年累月的操練、修正和加強，必能以清晰異象、使命和價值觀領導教會；宣講有力和更新人心的聖道。另一方面，教會不需要獨裁者，也不接受唯唯諾諾的牧者，健康的領導必然是使人得力的，他必然以身作則帶領事工，使信徒能在佈道、栽培以至門徒訓練都能學會並實踐事奉。