標準工時／最高工時立法的反思

第 2546 期（2013 年 6 月 9 日）
◎　教關愛心大行動　◎　傅丹梅

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　　哪些行業工時最長？

　　最低工資立法後，工人的在職貧窮（working poor）情況已有所改善，現在，社會希望進一步改善工人的工作及休閒時間，使僱員達至更佳的工作和生活平衡，有助減少及預防家庭及社會問題，目標及方向正確，但要有效實踐卻非易事，到底怎樣的方法才適合香港的情況，相信社會大眾仍需進一步深入討論。按照勞工處發表的《標準工時政策研究報告》顯示，有六個行業的長工時僱員數目較多，這些行業聘用的六十九萬名全職僱員之每週平均估計總工時為54.6小時，這些行業包括零售；物業管理及保安；飲食；陸路運輸；安老院舍；以及洗滌及乾洗服務。

　　如果避免好心做壞事？

　　綜觀上述六大超時工作的行業，能大幅增加收費的機會不高，以安老院舍為例，除非政府願意大幅補貼，否則法律一刀切地要求僱主要有加薪補水，在薪酬成本增加的情況下，僱主可能出現經營困難，最後倒閉，令更多長者失去服務，形成僱主、僱主及服務使用者三輸的局面。現時最低工資定於30元，以工人一天8小時工作計算，每天工資可得240元，再加1小時有薪午膳，每天收入也只是270元，即使工作30天，收入也只有8100元，以現時香港的生活水平，根本不足夠生活開支，有時，低下階層希望能透過自己的勞力，賺取多些收入以改善家人生活，因此，將來制定法例時，是否可以有彈性，容許個別行業的僱主與僱員可以自行磋商協調，使大家可以共存，否則，很容易變成好心做壞事，立法反而令某些工種結業或工人的工資減少，以致工人的生活更艱難，生活質素更差，與立法原意背道而馳。

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　　傅丹梅（教會關懷貧窮網絡委員）