青年主日

2515 期(2012 年 11 月 4 日) ◎ 教会之声 ◎ 陆辉

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  青年是教会明日栋樑,是无容置疑的事,但是教会如何培育这些未来主人翁,才是问题所在。当社会上八十后九十后愈来愈多呼声,教会中的八十后及九十后声音何在?当中反映出教会文化对青年一代影响的成果。

  彼得‧德鲁克管理学院前週举行了週年论坛,主题為「可持续及高效能企业的伦理」,主题讲员為彼得‧圣吉(「第五项修练」作者)。彼得‧圣吉提到今天企业界的各种伦理道德问题,根源在於一些错误的前题,及塑造社会文化的教育系统出了问题。青少年在这种社会文化及教育系统下接受熏陶,结果成了社会文化一部分,可谓人在江湖身不由己了。

  教会的功能带有更新社会文化,若能对症下药,可望培育新的一代,可以有力去更新社会文化。

  从教育系统看,古时透过家庭系统培养下一代,近年有了学校系统,教会中亦有教会系统提供基督教教育。教会需在三方面多加努力。家庭系统培育亲子关係,父母亲言教身教传递信仰及人生价值,是重要不能失守的一关。基督教天主教教会办有全港百分之四十多中小学,多年来塑造了无数青少年人的生命,近年在法团校董会模式下,财务安排、课程编配及行政运作上自由度较前增多,在更有利条例下可进一步努力。教会的教育功能亦不容忽视,举凡在儿童事工、亲子事工、青少年事工、家长事工上都可以带来肯定的影响。

  任何教育系统都需要「人」来推动。因此家长、老师及青年导师培训便成了成败关键。际此青年主日之时,盼望教会可以分配一定的人力物力资源,建立一个青少年牧养系统﹔物色有心志有恩赐导师接受更全面的青少年事工培训,尤其是「培训师」的培训,使能持续地开展接触关怀牧养教内教外的青少年﹔建立一套有信仰基础的伦理道德价值观,让新一代可以转化社会文化﹔并提供足够机会让青少年可以在教内教外发挥事奉及领导恩赐。

陆辉(伯特利神学院院长)

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