在職場上煮酒論英雄,誰是贏家?誰是輸家?誰為成敗定分界?
我教會有一位頗見成就的職青,很快就在職場上位。她一邊工作,一邊進修,為職業生涯的進階舖路。她的上司兼進修的顧問有一天提醒她說,要懂得分輕重,不要把太多時間花在教會事奉上。言下之意,是要喚起她的「狼性」﹗
在「狼文化」當道的職場上,不是你死就是我亡。遊戲規則是誰能掠奪最多利益的,就能生存。「羊文化」追求的是良善、溫柔、信任、安詳、奉獻、無私、捨己和「雙贏局面」,基督徒以此來抗衡「狼文化」,肯定是「送羊入虎口」。
為了求存,甘受世界所同化,與「狼文化」妥協的那些基督徒,才是職場上的大輸家。因為他們賺得全世界,卻賠上自己的生命,有甚麼益處呢?
舊約的約瑟,並不因官場黑暗,或自鳴清高,而對仕途裹足不前。他明白到自己的「屬靈的智慧」(解夢),變成經世致用的學問。我們常以為基督徒那一套信仰,是與這個世界風馬牛不相及。那是個誤解。請看看John Maxwell,Peter Drucker 等的著作。前者是個牧師,後來把做牧師的心得,總結為領導學和管理學的暢銷書。Peter Drucker所強調的誠信等管理學的金律,是來自他的基督教信仰。
那裡,職場的輸家是誰?是那些沒有人生目標,沒有一張「屬靈的清單」,把各種的責任和優先次序排列出來,並分輕重,把人生的資源投上去。
職場上到處都是失敗者。他們只把「賺得全世界」為人生唯一的目的。他們將會輸他們的家庭、關係、和自己。
主耶穌說,那些在人看來是「大贏家」,卻一切都押上去,結果,把最重要的事情輸得清光。
職場輸家,輸在哪裡?輸在不知道生命最重要的事是甚麼?捉錯用神,抓到的是幻影,才發現,以為自己樣樣都有,其實一無所有。
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