牧職只是「打工仔」改變心態甘心事奉
第 2440 期（2011 年 5 月 29 日）
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神學院畢業，滿懷呼召地走進堂會，牧者首要面對的不是牧養的考驗，而是令人喘不過氣的辦公室制度。於是「新入職」的牧者開始質疑自己在事奉還是「打工」？啟田浸信會主任牧師馬保羅牧師仍然堅持「堂會確是一間有限公司」，牧者存有「打工仔」成分。由香港教會更新運動、中華基督教閩南三一堂、基道文字事工合辦的牧養職事專題講座「牧者只是打工仔？」，已於五月十六日下午舉行，約有一百位信徒出席。
馬保羅牧師於其著作《堂會確是一間有限公司》中詳述堂會中揮不去的公司文化，他重申：「傳道人將全職事奉過於神聖化，牧者是雇員，堂會是雇主，這是一個事實。傳道的限制在於支取堂會薪金，所以要服從堂會的期望，不能因有召命而當自己是自僱人士，除非你是自籌薪金。」
基督教豐盛生命堂榮譽會牧陳恩明牧師指出，牧者明明活在二十一世紀保守信仰派的群體，卻幻想自己活在初期教會中生活，忽略了政治、教會背景等因素，甚至以使徒行傳六章「專心以祈禱傳道為事」作為借口。馬牧師亦言：「這是不切實際的期望，堂會還有新發展、擴堂宣教。」
牧者除了要面對堂主任，還要面對一堆「老闆長執」，如若遇上一些擺「老闆款」的長執時，馬牧師認為傳道人要調整心態，懷著謙卑的心，需要做便做，並自覺地多走第二里路，以行動與長執建立互信關係，亦可多溝通表達工作量的情況。
馬牧師認為同工關係要比事工優先，因為彼此相愛才是基督徒的標記。他以親身經驗解釋同工離開不一定是壞事。他曾經因與同工工作路線不合，產生衝突，於是傾談後，同工明白，彼此亦感到關心和尊重，最後同工決定辭職到第二間堂會服事，走他的路線，馬牧師相當祝福，至今仍保持聯絡。
當服事中的「額外工作」令你感到辛苦，當忙碌令你感到失落呼召時，陳牧師坦言：「不是站在講台上才是事奉主，每時每刻都是，洗廁所也可以事奉主。」他曾於一九九零年時打算運用恩賜，在各方支持下準備當「東方葛培理」巡迴講道，但當時教會由傳統架構轉為小組化，需要他，於是他留下來，他說：「我最初的呼召是不論甚麼，神要我做便做，甘心命抵地做。我鼓勵牧者開放生命，如果當傳道辛苦，不如轉位。」
馬牧師認為現代教會文化是沒有喜樂的文化，皆因過於看重成敗，他說：「有一個偶像要拆毀，如果成敗變成指標，堂會就會成為偶像，控制我們的哀樂。」他認同教會對牧者的要求高，但他鼓勵應持自由、甘心的心態，相信即使有錯誤，神都會看顧，反省過後把結果交給神。
陳恩明牧師總結說：「牧職是有打工成分，但不是打工仔。像首飾廣告一樣，『最緊要靚』，以聖潔為裝飾，神的榮美常在我身上，散發氣質。我們份工其實好好做，最緊要玩得開心，忠心努力！」
