歡聲甫過

2439 期(2011 年 5 月 22 日) ◎ 黃金歲月 ◎ 昂嘯

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  這個月頭的第一天,是「五一」勞動節。這一天,香港傳來一個大喜的信息!雖然只有在這小小一隅的地方,夾纏了二十多年,數不清的團體、個體,一條關係重大的民生問題。多年來街頭的抗爭,議事會上振臂大呼雄辯,終於通過立法,最低工資訂在每小時二十八元,這總算是可以稍甦低下階層的困境。表面看來是都加了薪,傳媒街頭訪問、螢光幕上展現出來張張笑臉,真是「全港欣然」!

  凡事都沒有絕對,當然有另一方面,因為這是一個勞資問題。從前慣用文縐縐的腔兒說是西賓與東主,如今說是勞方與資方,是合作的伙伴。大前題是要和衷共濟,現在的新詞是「和諧」,彼此多是從不相識,偶然的湊合在一起,這個「幸遇」,先是笑臉相迎、握手言歡,可以說是志同道合,大家該說是結下盟約。說實在話,是一對冤家聚了頭,傭工與雇主,是對立的。更要緊的各有自己的既定立場,都想向對方討回滿意的回報。

  可是事情並不那麼單純,但也非常簡單,就是彼此都要求公平合理,雙方同有共同的目的。地位上已是對立,解決的辦法都容易得很,也不需要緩衝,只要「易地而處」,這就難了。

  法例實施還未滿月,歡笑聲還隱約在耳鼓,就浮現了不少問題,這真是非始料所及,正是一波未平一波又起。因為人的思維總是有限的,沒有一個真真正正好好的周詳計畫,也會有不少紕漏。偏偏雙方又各有智囊團隊,都在雞蛋裡找骨頭,造成一法立、一弊生,歸根究柢,在現實的社會裡,能找出一個大家全都滿意的課題麼?

  

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