歡聲甫過

第 2439 期（2011 年 5 月 22 日） ◎　黃金歲月　◎　昂嘯

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　　這個月頭的第一天，是「五一」勞動節。這一天，香港傳來一個大喜的信息！雖然只有在這小小一隅的地方，夾纏了二十多年，數不清的團體、個體，一條關係重大的民生問題。多年來街頭的抗爭，議事會上振臂大呼雄辯，終於通過立法，最低工資訂在每小時二十八元，這總算是可以稍甦低下階層的困境。表面看來是都加了薪，傳媒街頭訪問、螢光幕上展現出來張張笑臉，真是「全港欣然」！

　　凡事都沒有絕對，當然有另一方面，因為這是一個勞資問題。從前慣用文縐縐的腔兒說是西賓與東主，如今說是勞方與資方，是合作的伙伴。大前題是要和衷共濟，現在的新詞是「和諧」，彼此多是從不相識，偶然的湊合在一起，這個「幸遇」，先是笑臉相迎、握手言歡，可以說是志同道合，大家該說是結下盟約。說實在話，是一對冤家聚了頭，傭工與雇主，是對立的。更要緊的各有自己的既定立場，都想向對方討回滿意的回報。

　　可是事情並不那麼單純，但也非常簡單，就是彼此都要求公平合理，雙方同有共同的目的。地位上已是對立，解決的辦法都容易得很，也不需要緩衝，只要「易地而處」，這就難了。

　　法例實施還未滿月，歡笑聲還隱約在耳鼓，就浮現了不少問題，這真是非始料所及，正是一波未平一波又起。因為人的思維總是有限的，沒有一個真真正正好好的周詳計畫，也會有不少紕漏。偏偏雙方又各有智囊團隊，都在雞蛋裡找骨頭，造成一法立、一弊生，歸根究柢，在現實的社會裡，能找出一個大家全都滿意的課題麼？

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