活出基督心—28+工資約章運動
多走一步 為窮人留下「麥穗」

2432 期(2011 年 4 月 3 日) ◎ 要聞

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  爭取多時,最低工資將於五月一日正式實施,時薪二十八是否真的能達到應有的保障?在老闆各施其法「諗縮數」時,同時有基督教團體呼籲要給「28+」工資,由香港基督教協進會舉辦的「活出基督心—基督徒如何回應最低工資?」已於三月二十五日舉行,當日約有二十人出席。

  天主教勞工事務委員會畢雁萍女士指出,在最低工資拍板後,不少僱主誤以為直接將工作時數乘二十八計算,而忽略休息日、年假、法定假等「非工作時數工資」。部分僱主以「扣飯鐘錢」、單方面更改合約後更以「後果自負」威迫簽約等方法減低「加薪」幅度,她重申,最低工資只是一個養家活口的基本工資,又引述禤智偉博士的話:「為最低工資立法與其說是實現公義,倒不如誠實地承認是稍微償還對窮人的虧欠。」

  現今社會透過對低下階層的剝削,高舉只顧自己的「平等交易」,愈弱勢愈被「榨盡」,香港浸信會神學院教授鄧紹光認為有能力的基督徒應多走一步,實踐恩慈接待弱勢和貧窮人,讓他們有生存空間,如聖經教導收割時要留下麥穗,至少要「留有餘地」、「不趁火打劫」,見證不一樣的生活方式,而非被資本主義社會的貪婪所吞噬,對有需要的人視而不見。他亦提醒幫公司「肥上瘦下」的基督徒管理層,應有責任「做多少少」。

  香港基督教協進會推動「活出基督心—28+工資約章運動」,鼓勵各教會、附屬機構及基督徒僱主參與,以高於最低工資二十八元的時薪聘請員工,及提供有薪用膳時間和休息日。蒲錦昌牧師盼由教會做起,然後推動到社會,他透露:「已有教會決定以時薪三十三聘請,相信將有不少教會參加,亦知道部分協進會的成員教會與旗下社服和學校正在商量階段。」

  立法會議員李卓人認為最低工資只是將剝削金字塔重新平衡的第一步,他坦言,基督教機構經常幫政府「啃」,然後說自己「有困難」,而不向上取回應有的。他說:「社會由上欺壓下,最低工資的爭議正是將價值觀曝露得無遺,僱員被視為價錢,而非價值。基督教的教導是顛覆市場的,但價值觀推動的工作很缺乏,教會應多推動,例如透過主日崇拜的信息重整信徒的價值觀。」


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