文章搜寻团队精神就是人和
第 2453 期（2011 年 8 月 28 日） ◎ 职场攞景 ◎ 郑景鸿
现代管理学首重组织的团队建立 (team building)。笔者多年来在不同机构任职管理层，以至近年参与中港两地的企业培训工作，总是离不开有关团队的议题。中国传统经营文化强调「天时、地利、人和」。即使你有大好的客观条件，包括天时与地利；此外，再加上一支强大的人力队伍，但是，假如缺乏「人和」，以至做事的人之间没有团队精神，不能好好地合作，结果往往是事倍而功半，损害成本效益。
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推特甚么是团队精神？团队精神是团队成员能为了团队的集体利益与目标而尽心尽力，相互协作。团队成员对团队有很强的归属感，彼此把对方视作「一家人」，愿意把自己的前途与团队的命运系在一起。在工作上，团队成员对团队事务全方位投入，具责任感，共同决策，成员都能发挥积极性、主动性、创造性。
其实，在大自然内，团队精神是处处可见的。大如陆上巨兽大象，小如蚂蚁、蜜蜂等昆虫，团队生活是与生俱来的。在所属的群体里，每一个成员都充满团队精神，终身不会变改。
反观人类，虽然也是「群体生物」，团队精神却是要不断努力维系的。给幼儿的学校教材，会以蚂蚁、蜜蜂等昆虫世界故事，教导小孩子如何与人合作。这是团队精神教育的起步。可惜，在成人的职埸世界里，团队精神还是个永恒的议题。
团队为甚么会没有精神呢？俗语所谓「人心不同，各如其面」，说明了每一个人都有独特的个性。这也是神造人的美意。人不是动物，思想不是全然集体的。亦因如此，在人的团队之中，团队精神是需要小心经营和维持的。在功利的现实社会，个人往往只是公司的工具。人情冷暖，要建立持久真诚的团队精神，谈何容易？
《圣经》中《使徒行传》记载，昔日早期的基督教会，因为没有经营组织的经验以及种种人事矛盾，引起不少问题。最后，却能服膺在同一信仰的大方向下，同心同德、求同存异、分工合作、各尽所长，以至培养出坚实的团契精神，带领教会迈步前行。建立在信仰之上的团契，其内聚力往往胜于为功利目标而组成的工作团队。
如果你所属的职场团队开始没有合作精神，也许可以透过参考这段教会历史来找出治本良方呢。