工潮過後

2248 期(2007 年 9 月 23 日) ◎ 時事透析 ◎ 蔡志森

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  歷時三十多日的扎鐵工人工潮終於結束,工人每天的工資只由原定加幅的九百五十元,稍為提高至八百六十元,但工作時間則由八個半小時減至八小時,勞工處表示,若工人每天加班十五分鐘,薪金可達九百一十元。今次結果對工人來說並不是甚麼重大勝利,但卻是工人展示集體談判力量的一個示範,建造業其他工種的談判相信陸續有來。

  扎鐵工人的堅持和毅力,再加上工會的協助,無疑是今次能長期抗爭的主因,工人在經濟不景時身受其害,又未能分享經濟復蘇的成果,是社會不公義的其中一個明證。過去幾年當經濟不景時,不少僱主呼籲僱員要共度時艱,於是要求僱員減薪,此外,又大量裁減人手,促使剩下的員工要不斷增加工時以維持生產,令香港幾乎各行各業的工時都愈來愈長,僱員的健康和家庭生活大受影響。

  但過去幾年,不少大企業在開源節流之下,盈利表現絲毫無損,一切代價由頻頻減薪和不斷加工時的僱員承擔,再加上經濟好轉之後,僱員工資的加幅有限,大家心中有怨氣是十分自然的。在香港,企業要賺到盡的心態仍然十分強烈,我們缺乏的是企業重視社會責任,願意與員工分享成果的文化,於是,沒有實力、沒有組織的僱員,完全缺乏議價的能力,只有不斷被人剝削,今天的工人雖然不像工業革命時那樣幾乎成為資本家的奴隸,但情況亦不見得很理想,特別是工時過長十分嚴重,是我們必須正視及積極爭取的問題。

  當然,工人的力量太大,也許有人擔心會出現西方國家一些工會經常罷工,甚至以影響公眾服務作手段來爭取加薪的現象,由一個極端走向另一個極端,但香港距離這情況仍然有一段很長的路,因此,較為側重支持工人爭取基本權益,仍然是合理的做法。

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