脆弱的士氣

2238 期(2007 年 7 月 15 日) ◎ 息息相關 ◎ 吳思源

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  「多名立法會議員認為,事件難免影響港台形象,期望政府穩定員工士氣,職工盟立法會議員李卓人期望,廣播處長繼任人由港台內部晉升。前線劉慧卿表示,港台員工已因公共廣播諮詢感到壓力,正處於困難時期,希望政府不要落井下石,再推出措施。」《AM730》10.7.2007

  「士氣」為何物?「士氣」又何來?常見傳播報道,某某工會說因為老闆不加薪,會影響員工士氣;另一工會又說,因為工作時間過長,員工士氣受打擊;再有一工會說,因為新舊員工的薪點有差異,員工感到受分化,士氣因而受損。

  原來香港絕大多數的員工,其工作「士氣」是那麼脆弱,不堪接受任何考驗。不要以為這些容易受傷的員工都屬中低階層或勞動階級,手停口停的那一;而是包括自稱為專業人士的高級打工仔,例如醫護人員、教師、公務員、記者以至大學教授等。後者儘管平日官仔骨骨,月入由數萬至廿餘萬,日理萬機叱吒風雲,但一旦少了收入,受到所謂「不公平」對待,工作「士氣」即受打擊,志氣消沈,甚至一蹶不振。

  尤其甚者,機構的主管或大老闆有甚麼「緋聞」,上至傳有「第三者」,下至被「狗仔隊」拍了些甚麼,原來都會損害員工的士氣,破壞機構的形象。就以剛宣布提早退休的廣播處長朱培慶為例,就是承認自己酒後行為「失措」,令港台員工士氣受損,為顧全港台的整體利益,黯然下台了事。堂堂一個歷史悠久、成就非凡的公營機構,製作數以萬計優質的節目,只因機構主管「失措」而自覺形象受損,員工士氣受到打擊,是不是有點兒反應過敏,甚至帶點歇斯底里呢?

  每天扭開收音機,聽到精彩的節目,背後是一班「廣播精英」默默耕耘的成果。這班「精英」通通都是專業人士,說是「專業」(professional),意思就是工作本身帶有一份莊嚴的使命感,而非單為五斗米折腰。其實不論是電台員工、教師、醫生護士,只要站到崗位之上履行其職責,即有一份引以自豪的光榮感。正如前廣播處長張敏儀在致港台員工公開信中所說:「做好節目才是我們的本分。有一枝筆,一個咪,一部攝影機,還有一個心,一個腦,做好本分,一定繼續得到支持。」

  士氣這傢伙,最好是藏在心,好好保持這團工作之火,不受外來干擾。主管的私人生活,干卿底事?

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