應～人才培育鐵三角

第 2222 期（2007 年 3 月 25 日）
◎　交流點　◎　陸幸泉（尖沙嘴浸信會主任牧師）

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　　今年的香港，可謂百多年開埠以來的最盛世，政府有破紀錄的盈餘及儲備，百業興旺，失業率低。政府要確保香港國際都會的優勢，必須在人才培育上加大力量，此乃「天時不及地利、地利不如人和」的競爭定律。

　　筆者在美國留學的時候，發現美國工商業已執世界牛耳，究其原因，有一重大因素可供借鏡，就是聯邦政府或州政府、商業大機構，和大專學府的研究所組成培育人才的鐵三角，先由政府有關部門研究世界性工商業大趨勢，以此作為藍圖，吸引大財團撥出研究經費，獎助學生給與著名學府的研究所，一方面研究可行方案，即短、中、長期的計畫策略；另一方面培育可供市場需要的專才，讓各行業的人力資源有適才適用，大展拳腳的契機。而各大商業機構也可自行培育「度身訂造」的專才。有需要時也可聘請學府的專家學者及有見識、富經驗的資深專才，作特約講師及導師，務求達到「實事求是，洞悉先機、創意無限」的發展大計。

　　今日的特區政府可成大有為的政府，在乎眼光遠大胸襟廣闊，例如加撥資源發展現有的公營大學，以及放寬私辦大學的種種限制，反而要增撥土地協助私營大學。在此千萬不要以為香港大專學府已過剩，其實我們不只是服事香港七百萬市民，我們有人力、智力，也有財力可發展多元化或專門化的大專學府，將研究成果，為十三億人口的神州大地提供服務，開創嶄新局面，邁向莊康遠程。