也谈教牧的工作工时

2248 期(2007 年 9 月 23 日) ◎ 交流点 ◎ 龚立人

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  年轻时,基督教界曾推动均衡生活。例如,每日八小时工作、七小时休息、三小时娱乐、二小时阅读等等。在求学阶段,这种均衡生活还可勉强维持,但投入社会工作后,这只是痴人说梦。人在江湖,身不由己。

  记得牧会时,一位弟兄无奈地跟我说,「按公司规则,六时是下班时间,但很少人会准时离开。他们工作至八时才走。在这气氛底下,我也将下班时间推后。」基督徒应否以行动抗议?若在一般公司不行,可否先在教会及其有关机构带头推动?当以为合理工时是天经地义时,教会传统却打击这可能性。例如,教会执事理直气壮说,「我们也是下班后才回到教会事奉。为何牧者传道不可以在朝九晚五后仍留在教会事奉?为何总要提出补假?」这逻辑的不逻辑就是假设牧者传道是一份工,以致我们以上班的概念来理解他们,而忘记了牧者传道是生命。换句话说,因牧者传道是生命,他们的休息、放假、玩耍等等都是牧者传道生命一部分,没有所谓下班与上班。他们只是在不同位置继续活出牧者传道的生命。

  或许,以上对牧者传道的理解有点将他们理想化,因为现实世界是有懒惰的牧者。若不是懒惰,牧者也是罪人。因此,一定的规则总是需要的。我绝对认同这些看法,但若人是罪人的话,教会执事对牧者过分的管辖只会使他们走向「做好呢份工」的心态。吊诡的是,他们又极之不愿意教牧传道如此,但执事们又将教牧传道推向于此。你叫他们可以如何事奉?

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