工潮过后

2248 期(2007 年 9 月 23 日) ◎ 时事透析 ◎ 蔡志森

分享: 电邮推介 电邮 :: 脸书推介 脸书 :: 推特推介 推特
 

  历时三十多日的扎铁工人工潮终于结束,工人每天的工资只由原定加幅的九百五十元,稍为提高至八百六十元,但工作时间则由八个半小时减至八小时,劳工处表示,若工人每天加班十五分钟,薪金可达九百一十元。今次结果对工人来说并不是甚么重大胜利,但却是工人展示集体谈判力量的一个示范,建造业其他工种的谈判相信陆续有来。

  扎铁工人的坚持和毅力,再加上工会的协助,无疑是今次能长期抗争的主因,工人在经济不景时身受其害,又未能分享经济复苏的成果,是社会不公义的其中一个明证。过去几年当经济不景时,不少雇主呼吁雇员要共度时艰,于是要求雇员减薪,此外,又大量裁减人手,促使剩下的员工要不断增加工时以维持生产,令香港几乎各行各业的工时都愈来愈长,雇员的健康和家庭生活大受影响。

  但过去几年,不少大企业在开源节流之下,盈利表现丝毫无损,一切代价由频频减薪和不断加工时的雇员承担,再加上经济好转之后,雇员工资的加幅有限,大家心中有怨气是十分自然的。在香港,企业要赚到尽的心态仍然十分强烈,我们缺乏的是企业重视社会责任,愿意与员工分享成果的文化,于是,没有实力、没有组织的雇员,完全缺乏议价的能力,只有不断被人剥削,今天的工人虽然不像工业革命时那样几乎成为资本家的奴隶,但情况亦不见得很理想,特别是工时过长十分严重,是我们必须正视及积极争取的问题。

  当然,工人的力量太大,也许有人担心会出现西方国家一些工会经常罢工,甚至以影响公众服务作手段来争取加薪的现象,由一个极端走向另一个极端,但香港距离这情况仍然有一段很长的路,因此,较为侧重支持工人争取基本权益,仍然是合理的做法。

【要闻】

【教会、机构短讯】

【教会之声】

【时事透析】

【息息相关】

【黄金岁月】

【羊圈守望】

【画中有话】

【人间如话】

【诚心所愿】

【教会今昔】

【画出生命】

【文林】

【乐韵心弦】

【辅导小百科】

【神学探索】

【牧耕笔谈】

【放眼世界】

【交流点】