對傳道者的尊重與關顧

第 2090 期（2004 年 9 月 12 日）
◎　教會之聲　◎　李清詞

分享： Whatsapp 電郵 臉書
 

　　近年教會傳道人流動頻密，流失亦大不乏人；轉堂、轉會（宗派）甚至轉行的情況實不容忽視的。究其原因不一，箇中亦多錯綜複雜。但身為信徒、尤其教會領袖、長執以至教牧本身，為教會想，不得不嚴肅地正視反思這問題背後的問題。

　　華人教會一向對傳道人相當敬重，甚至對一些缺德失職的（當然是極少數的敗之馬！）也以甚麼「顧全大局」，甚麼「家醜不外傳」、甚麼「牧師也是人」等藉口，隻眼開隻眼閉的予以包涵、容縱。能秉公無私嚴格執行教會紀律的不多見。

　　最不幸也是最不公允的是對那些犯嚴重過失的傳道人往往輕輕放過，對一些安守本分，忠於職守，甚至任勞任怨的卻竟諸多挑剔。今天一些長執領袖對傳道人不只期望高更要求多。傳道人彷彿被要求具備十項全能：講得、寫得、做得、捱得、忍得之餘還要加上領袖魅力，行政奇才、政治智慧，更有籌款高招和解決衝突祕笈！未符合這些標準的便往往被視為領導無方，牧養無能的庸才了。

　　其實教牧靈命質素與事奉效率是需時日經驗，更需要適當的隊工配搭和長執與信眾的支持而培養出來的。回應上主呼召，憑信心獻身作傳道的良馬不少，教會正需要更多的長執領袖扮演伯樂的角色，給與傳道者應得的鼓勵與欣賞吧！

　　教牧本身難免有弱項，甚至有不稱職的表現，同道應本愛心說實話地加以勸勉而不是不留餘地肆意謾罵的。牧者的權威來源不是基於他們的德行、學識與能力，但他們是上主所呼召，教會所封立∕任命。他們是主僕，不是教會當權者的僕人。我們縱不能要求信徒和長執對傳道者敬愛敬重（事實上也有些不值得別人尊敬），但只要傳道者竭誠盡忠於牧養職守，盡心盡性愛主愛教會，信徒與長執也該給他們一份應得的尊重。

　　近年一些教會引進一般市場和其他行業的評核制度，原意幫助同工們作自我檢討、改進與增值，但不善運用成濫用權力，以「波士」態度嚴辭厲色的責難，要傳道人恭聆訓誨多少是一份侮辱。其實傳道者與信眾間多點溝通，多點了解，實遠勝任何評估表格呢！

　　曾在一個按立牧師的典禮中聽到循道衛理教會的李炳光牧師對受按立的傳道者訓勉。他拿出一把摺扇，上面寫「我牧羊」四個字。李牧師語重心長地指出，那句話倒過來看便是「羊牧我」了。真的，我們需要多見這樣雙面的互相建立。對傳道人給予尊重與關顧，當有助士氣的提昇和事奉的喜樂。請不要吝嗇！