321牧养全方位

2102 期(2004 年 12 月 5 日) ◎ 牧养全攻略 ◎ 廖德汉(作者为生命颂浸信会堂主任牧师)

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  根据九九年香港教会普查,香港约有1139间堂会,超过一半的堂会只有一百人以下,出现「多堂会少人数」的现象,这是一个健康的情况吗﹖教会不在于人数的多寡,而最重要的是教会能否健康稳健地成长。假若一间堂会的历史有20年,而这20年的人数都没有增长,你觉得这间堂会健康吗﹖若果堂会事奉的人员在十年前后都没有太大的增加,你想象这间教会的领袖还有很大的动 力吗﹖若果堂会缺乏关注社会的需要,究竟教会在地区内可以发挥甚么影响力呢﹖以上的问题对教牧来说,相信是一个「棘手」的问题,是一个不容易面对的牧养挑战。

  近年,有很多牧者透过不同的运动,配合教会的传统、教牧领导的模式及恩赐而重新建立教会,所以今日香港的教会产生很多不同类型及特色的模式模式。正如Rick Warren在「直奔标杆」一书中提及包括有赢得灵魂的教会、经历神的教会、家族团契型的教会、课室型的教会或关怀小区的教会等等。事实上,他提出一个很好的分析,教会就应该要有一个平衡及全面的发展,提防教会有「偏食」的情况,这样教会才可以健康及稳健地成长,这是对今日香港教会一个重要的提醒。

  今日的教会在牧养的课题里应该考虑牧养的全方位,无论各堂会是甚么背景,是属于大型或小型的教会,又或采用甚么的模式等等,最重要是有一套全方位的牧养蓝图。本人就过往十多年牧养的心得,可以用一个简单的方程式,帮助我们认识牧养的全方位﹣「321牧养全方位」。

  所谓「3」就是三个牧养导向:

  1. 向上(Upreach):一般都以敬拜及装备的事工,帮助教会与神的关系;
  2. 向内(Inreach):一般以教会团契及预组,建立信徒彼此之间的关系;
  3. 对外(Outreach):一般透过社关、布道及差传,建立教会与世界的关系。

  「2」就是牧养配合:包括祷告的动力及有效的管理。

  「1」就是牧养核心:教牧(领袖)团队。

  未来在本栏的三篇文章,将会扼要地分享以上各个层面,盼望将牧养的心得与各同道分享,但愿透过每篇文章启发我们在牧养的思维,也藉此向各教牧同工「打打气」。

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