对传道者的尊重与关顾

2090 期(2004 年 9 月 12 日) ◎ 教会之声 ◎ 李清词

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  近年教会传道人流动频密,流失亦大不乏人;转堂、转会(宗派)甚至转行的情况实不容忽视的。究其原因不一,个中亦多错综复杂。但身为信徒、尤其教会领袖、长执以至教牧本身,为教会想,不得不严肃地正视反思这问题背后的问题。

  华人教会一向对传道人相当敬重,甚至对一些缺德失职的(当然是极少数的败之马!)也以甚么「顾全大局」,甚么「家丑不外传」、甚么「牧师也是人」等借口,只眼开只眼闭的予以包涵、容纵。能秉公无私严格执行教会纪律的不多见。

  最不幸也是最不公允的是对那些犯严重过失的传道人往往轻轻放过,对一些安守本分,忠于职守,甚至任劳任怨的却竟诸多挑剔。今天一些长执领袖对传道人不只期望高更要求多。传道人彷佛被要求具备十项全能:讲得、写得、做得、捱得、忍得之余还要加上领袖魅力,行政奇才、政治智慧,更有筹款高招和解决冲突秘笈!未符合这些标准的便往往被视为领导无方,牧养无能的庸才了。

  其实教牧灵命质素与事奉效率是需时日经验,更需要适当的队工配搭和长执与信众的支持而培养出来的。响应上主呼召,凭信心献身作传道的良马不少,教会正需要更多的长执领袖扮演伯乐的角色,给与传道者应得的鼓励与欣赏吧!

  教牧本身难免有弱项,甚至有不称职的表现,同道应本爱心说实话地加以劝勉而不是不留余地肆意谩骂的。牧者的权威来源不是基于他们的德行、学识与能力,但他们是上主所呼召,教会所封立∕任命。他们是主仆,不是教会当权者的仆人。我们纵不能要求信徒和长执对传道者敬爱敬重(事实上也有些不值得别人尊敬),但只要传道者竭诚尽忠于牧养职守,尽心尽性爱主爱教会,信徒与长执也该给他们一份应得的尊重。

  近年一些教会引进一般市场和其他行业的评核制度,原意帮助同工们作自我检讨、改进与增值,但不善运用成滥用权力,以「波士」态度严辞厉色的责难,要传道人恭聆训诲多少是一份侮辱。其实传道者与信众间多点沟通,多点了解,实远胜任何评估表格呢!

  曾在一个按立牧师的典礼中听到循道卫理教会的李炳光牧师对受按立的传道者训勉。他拿出一把折扇,上面写「我牧羊」四个字。李牧师语重心长地指出,那句话倒过来看便是「羊牧我」了。真的,我们需要多见这样双面的互相建立。对传道人给予尊重与关顾,当有助士气的提升和事奉的喜乐。请不要吝啬!

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