社会责任

2084 期(2004 年 8 月 1 日) ◎ 人间如话 ◎ 李碧如

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   偶然看到一则很有意思的访问。一位中国企业家问通用电器公司的总裁,作为赚钱的大公司,中国企业家们最近开始思考该做些甚么公益事业来回馈社会,他想请对方分享一下外国经验。

  通用公司总裁沈吟片刻,非常肯定地说,一家大公司往往有成千甚至上万的员工,他以为最重要是把这家企业搞好,使它发展成功,让员工有稳定工作,有发展前景,因为安心而生出安全感。有了安全感,员工回到家里就可以好好教育自己的孩子,这样,便是企业对社会最好的回馈,也就是企业该尽的「社会责任」。

  听完总裁的话,我恍然大悟。哦,原来这就是香港近年来社会动荡的原因所在。

  香港好比一家大企业,九七以来,最高领导层把一向运作良好的「公司」弄得一塌糊涂,人人自危,没有一个行业幸免于失业危机,没有任何人可以舒舒服服地吃一口安乐茶饭,除了大财阀们各出奇谋赚得盆满砵满以外,老百姓吃尽裁员减薪的苦头,几年前尚可推说是金融风暴后遗症,现在经济复苏,老百姓依然身处水深火热,朝不保夕的境地,让市民失去生活的安全感,是领导人最不可饶恕的恶行。

  通用总裁说得好,把一家企业管理好,让员工勤恳地紧守岗位发挥才能,就是企业家最大德政,每家企业都如此,那就天下太平,人人安居乐业。

  管理企业如是,管理国家何尝不如是,难怪古人说治大国若烹小鲜。真希望我们的领导人学学通用总裁,不再说那些又空又大的废话,老老实实地为老百姓做点事,提供多些工作机会,让每个人都能以劳力换取有尊严的生活。

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