情義兩全

2035 期(2003 年 8 月 24 日) ◎ 人間如話 ◎ 李碧如

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  隨著經濟轉型,中國人社會,不論香港或大陸,都失去了很多美好素質,例如情與義。

  香港好些無良僱主趁著經濟低迷,人人自危於失去工作時,無情地搾盡僱員,的血汗-無償加班、壓低工資。中文大學一項調查顯示,百分之十二的在職者每日工作十二小時或以上,而其中六成還要擔心失業。過長的工時令人疲憊不堪,而失業憂慮又令他們敢怒不敢言,長此下去,我們的社會遲早變成充滿怒火的壓力煲,一爆不可收拾。

  再看看被喻為「世界工廠」的中國大陸,老闆如何對待廉價勞工呢?一段新聞記載廣東中山的鞋廠老闆,把十九名民工連同一大袋退回的次貨膠鞋底,用封閉的客貨車從東莞送往中山,經過兩小時高溫悶熱的長途顛簸,結果有十六名工人窒息中暑昏迷。如此運送隨時變成死亡之旅。

  另外一段特寫則刻劃廉價傢俬背後的悲歌。珠三角一帶近年開設不少專門製造傢俬的企業,工人要把厚厚的木材往風車鋸推,一不小心,手指就應聲而斷。據統計,每年平均發生逾三萬宗斷指事件。報道指出,設備落後和訓練不足是意外發生的主因,而那些工廠,很多都是台資港資,這便是投資者為了追求高利潤,妄顧工人安全的明證。

  賺得全世界賠上性命已屬愚蠢,若賺的不過區區利潤,還要賠上人家性命更屬無情,情義兩全只是更合情合理的要求而已。老闆們在賺取合理利潤的同時,應該讓工人享受更人性、更尊嚴的生活,因為勞資是互利的。

  給工人安全的工作環境,讓工人享合理的休息時間,減少他們的失業憂慮,實在是提升工人生產效率的最佳手段。

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