按章工作

1839 期(1999 年 11 月 21 日) ◎ 餘暉集 ◎ 安伯

分享: 推特推介 Whatsapp :: 電郵推介 電郵 :: 臉書推介 臉書 :: 推特推介 推特
 

  勞資關係是一個絕不複雜的問題,不必要怎樣抽絲剝繭的去分析研究,一個簡單得很也是基本的原則,但又彼此對立,而又共同爭取的是一個「賺」字。大家又認同的都認為是自己賺的少,對方賺的多。如此這般,各行各業此起彼落的引發工潮,勞資雙方各指對方的不是,由彼此賓主之間,開始時的融洽和諧相處,演變到水火不容,勢成敵對。

  五十年前(四六、四七間),自己曾捲入過這個漩渦裡。那時正是香港復員初期,百廢待興,勞資雙方各有爭取的目的。那時還沒有靜坐、遊行、示威這麼多噱頭,只在廠房間,或借用茶樓大家集集會。也不曾喊過口號,更沒有大幅橫額、海報,只選出幾位代表和對方談談,結果是兩敗俱傷。當年多宗所謂工潮,事後有分在主其事的,都有何必當初之感。那時也沒有甚麼所謂談判「武器」,到如今該是進步了,不約而同說來教資方頭痛的一句「按章工作」,成了殺手™x。

  「按章工作」其實是一個不是問題的問題,但細想一下就成了「大問題」了。原來多年在工作上沒有按章,說清楚點是沒有依章,甚至違章。這是一個放諸四海而皆準的金科玉律,店有店規,舖有館矩,大夥兒在這些年間竟然從不依規按章,到出了問題發生爭持的時候才按章,這個「章」是甚麼章。

  從好處看,原來以前大家在工作的崗位上,工資少要,工作量超額的付出,逾時工作啦,本來請十個人同做的,七、八個人拍拍胸膛卯上了。這樣的好漢不是沒有,可是絕不會那麼多,一陣子這麼大的頭纏布條、手擎牌子,他們發覺多勞未多得,這才「按章」,驀然想起那一小撮通洗渠務的哥兒們,該是按章工作的典範。

【要聞】

【教會之聲】

【誠心所願】

【文林】

【癌病答客問】

【親密家庭】

【餘暉集】

【資訊年代】

【溪水旁】

【教會圖說】

【牧養心聲】

【如情未了】

【交流點】

【古道今詮】

【商數啟示】

【童話世界】