按章工作

第 1839 期（1999 年 11 月 21 日）
◎　餘暉集　◎　安伯

　　勞資關係是一個絕不複雜的問題，不必要怎樣抽絲剝繭的去分析研究，一個簡單得很也是基本的原則，但又彼此對立，而又共同爭取的是一個「賺」字。大家又認同的都認為是自己賺的少，對方賺的多。如此這般，各行各業此起彼落的引發工潮，勞資雙方各指對方的不是，由彼此賓主之間，開始時的融洽和諧相處，演變到水火不容，勢成敵對。

　　五十年前（四六、四七間），自己曾捲入過這個漩渦裡。那時正是香港復員初期，百廢待興，勞資雙方各有爭取的目的。那時還沒有靜坐、遊行、示威這麼多噱頭，只在廠房間，或借用茶樓大家集集會。也不曾喊過口號，更沒有大幅橫額、海報，只選出幾位代表和對方談談，結果是兩敗俱傷。當年多宗所謂工潮，事後有分在主其事的，都有何必當初之感。那時也沒有甚麼所謂談判「武器」，到如今該是進步了，不約而同說來教資方頭痛的一句「按章工作」，成了殺手™x。

　　「按章工作」其實是一個不是問題的問題，但細想一下就成了「大問題」了。原來多年在工作上沒有按章，說清楚點是沒有依章，甚至違章。這是一個放諸四海而皆準的金科玉律，店有店規，舖有館矩，大夥兒在這些年間竟然從不依規按章，到出了問題發生爭持的時候才按章，這個「章」是甚麼章。

　　從好處看，原來以前大家在工作的崗位上，工資少要，工作量超額的付出，逾時工作啦，本來請十個人同做的，七、八個人拍拍胸膛卯上了。這樣的好漢不是沒有，可是絕不會那麼多，一陣子這麼大的頭纏布條、手擎牌子，他們發覺多勞未多得，這才「按章」，驀然想起那一小撮通洗渠務的哥兒們，該是按章工作的典範。

【要聞】