文章搜寻按章工作
第 1839 期（1999 年 11 月 21 日） ◎ 余晖集 ◎ 安伯
劳资关系是一个绝不复杂的问题，不必要怎样抽丝剥茧的去分析研究，一个简单得很也是基本的原则，但又彼此对立，而又共同争取的是一个「赚」字。大家又认同的都认为是自己赚的少，对方赚的多。如此这般，各行各业此起彼落的引发工潮，劳资双方各指对方的不是，由彼此宾主之间，开始时的融洽和谐相处，演变到水火不容，势成敌对。
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推特五十年前（四六、四七间），自己曾卷入过这个漩涡里。那时正是香港复员初期，百废待兴，劳资双方各有争取的目的。那时还没有静坐、游行、示威这么多噱头，只在厂房间，或借用茶楼大家集集会。也不曾喊过口号，更没有大幅横额、海报，只选出几位代表和对方谈谈，结果是两败俱伤。当年多宗所谓工潮，事后有分在主其事的，都有何必当初之感。那时也没有甚么所谓谈判「武器」，到如今该是进步了，不约而同说来教资方头痛的一句「按章工作」，成了杀手™x。
「按章工作」其实是一个不是问题的问题，但细想一下就成了「大问题」了。原来多年在工作上没有按章，说清楚点是没有依章，甚至违章。这是一个放诸四海而皆准的金科玉律，店有店规，铺有馆矩，大伙儿在这些年间竟然从不依规按章，到出了问题发生争持的时候才按章，这个「章」是甚么章。
从好处看，原来以前大家在工作的岗位上，工资少要，工作量超额的付出，逾时工作啦，本来请十个人同做的，七、八个人拍拍胸膛卯上了。这样的好汉不是没有，可是绝不会那么多，一阵子这么大的头缠布条、手擎牌子，他们发觉多劳未多得，这才「按章」，蓦然想起那一小撮通洗渠务的哥儿们，该是按章工作的典范。