高举圣经 进入二千

1841 期(1999 年 12 月 5 日) ◎ 教会之声 ◎ 梁林开

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  还有不到一个月,新的禧年即将来临。虽然世界急速转变,但是我们所信的上帝,却永远不变。祂的话语—圣经,也永不改变,「耶和华啊!的话安定在天,直到永远。」(诗一一九 89)。

  然而我们今天生活在香港,面对种种的变迁,科技的进步,信息网络的发展、高唱「优质」的文化,真有「赶不上去」之感。在这样的情况下,教会将往哪里去?如何去面对这些潮流的冲击?让我借用联合圣经公会总干事麦当劳牧师,在今年九月份的通讯中,指出今日教会所面对的三种「图像」(Icon)所带来的挑战;就是改变、管理和信息科技。其实这三样都很「正气」,也是今日教会更新必需的「渠道」。藉此可以使事工得以改进,组织更趋健全,福音也更得广传。但是若不小心,将这些原来是「渠道」的当作了目标,就贬低了对上帝的依靠,图像就变成了偶像。

  一、教会对「改变」一向抱积极的态度。圣经就是一本讲改变的书。保罗也这样说:「若有人在基督里,他就是新造的人,旧事已过,都变成新的了」(林后五17)。但是,在这充满改变的时代,若我们只是跟潮流走,为改变而改变,甚至不分青红皂白的去改变,凡是旧的都要铲除,将会带来极大的损害。圣经所强调的改变乃是「更新而变化」(罗十二2),是逐渐的增长,「满有基督长成的身量」(弗四13),而不是骤变。

  二、其次,在这强调「优质」文化的今天,现代管理法已成为许多机构的偶像。为了提高业绩,制订目标、发展计划、进展报告、高度的评估问责等方法。无可否认,这种强势管理方法为机构带来组织上的改善,事工有效地迅速发展,许多教会和机构也相应采用仿效。然而,过份的强调管理,为员工们带来了很大的压力,甚至人心惶惶,缺乏安全感等后遗症。照样,若教会也过份强调管理,而忽视了「情」。岂不是又形成另一种「律法主义」。其实按照圣经,我们都是上帝家里的管家,上帝对管家的要求,是要他有忠心(林前四1)。因此,圣经所重的是「人」、是「爱」,而不是管理的方法。

  三、还有,今天也是信息科技的时代。在香港一般的教会和机构多已计算机化,传道人若不懂计算机已经是落伍了。无可否认,由于信息科技的发达,为教会的事工和在信息上的传递带来不少的方便。但是,我们绝不能迷信于信息科技,以它为万灵丹。不错,它有优点,但也有不足之处。就以教会来说,自从计算机化之后,得救的人数是否有快速的增加,信徒的灵性是否有了进步?灵修的时间是否因此增多?人与人之间之关系是否更为密切?还是在计算机上「浪费」了很多时光?这都是我们应该反省的地方。多位教会的学者曾指出,若只有传递消息,而没有「教导」的话,是不完全的。因为主耶稣不单要我们去「传」,也要使万民「作」祂的门徒,还要「教导」他们(太廿八19-20)。而且由于信息泛滥,在网络终上可接收的「信息」包罗万有,若不加以分辨,是有害无益的。

  「改变」、「管理」和「信息科技」都是使教会得以更新重要的「渠道」,但是上帝的话「圣经」更高过一切。它不但「使人因信基督耶稣有得救的智慧;并且于教训、督责,使人归主、教导人学义、都是有益的,叫属上帝的人得以完全、预备行各样的善事。」(提后三 15-17)事实上教会的复兴,无论是圣经的记载,教会的历史和现今的世代,任何的复兴,都与圣经有分不开的关系。譬如犹太人灵性上两次的大复兴,约西亚王时代(代下卅四章)和尼赫迈亚修毕城墙之后(尼八至九章),他们都因诵读律法书,带来了复兴。

  因此,让我们「高举圣经,进入二千」。但愿每一间教会,在新的禧年,每年至少选定一个主日,作为「圣经主日」,向上帝献上感谢。因为祂将这本宝贵的圣经赐给人类,让我们在祂面前立志勤读圣经,思考它,切实行祂的吩咐,并且愿意将圣经推介给尚未认识基督的人,以祷告并在金钱上支持有关翻译、印刷、推广的事工,使世上「每一个人,能够以其经济能力可支付的价钱,获得一本他能够阅读的圣经。」以致能认识基督为救主,及实行祂的旨意。

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